嵩山景区公司启动年终考核工作

　　1月6日，嵩山景区公司2013年度考核工作全面启动，考核内容包括员工考核和各部司综合绩效考核。

　　考核工作分阶段进行，员工及部司均突出业绩导向，强调正面激励，奖勤罚懒。员工考核由人力资源部统一组织，坚持“公开、公正、透明”原则，进行360度考评，并全程跟踪督导；对各部司考核依据各部门年度目标责任书的量化指标和重点工作内容，由企业发展部按照公司考核方案组织实施，预计本月下旬考核工作将全部结束。